Новости

Новости ЕАД

Нам необходимо учиться вести человека ко Христу[:en]We need to learn how to lead people to Сhrist

Интервью с Алехандро Буйоном, пастором, евангелистом, преподавателем, писателем.

Буча, Киевская обл. Украина

12 марта 2014 г.

— Пастор Буйон, на семинарах вы часто говорите о важности обучать членов церкви свидетельству. Где, кто и как должны это делать?

Бог нам дал миссию, чтобы приготовить Церковь к встрече со Христом. Рост каждого христианина включает в себя три вещи: Библия, молитва и свидетельство. Этому мы должны обучить членов церкви. Большинство из них читают и молятся, но не все свидетельствуют, т.е. ведут человека ко Христу. Вот для чего на этих семинарах мы делаем акцент именно на том, чтобы члены церкви могли возрастать духовно. Эта работа воспитания членов церкви возложена на пастора. Эллен Уайт говорит, что главная задача пастора – это учить, но этому не научишь за день, за неделю, обучение – это процесс длиною в жизнь. Мой семинар не может все изменить, это только первый шаг.

— Какова роль администрации церкви в этом процессе обучения?

Пастор – это учитель. Администратор – это тот, кто облегчает работу пастора, дает ему необходимые ресурсы, материалы, средства, моральную поддержку, в которой он нуждается. Для этого администратор должен иметь правильное видение, т.к. он не просто администратор в церковной структуре, он – администратор миссии. Он должен больше  беспокоится не об администрировании структуры, но беспокоиться о том, как администрировать, а значит и выполнить миссию.

— Невозможно измерить духовный рост христианина или церкви. Как мы можем увидеть положительную динамику или результат обучения?

Я думаю, что именно с помощью цифр мы измеряем. Если церковь крестила 100 человек, и вдруг спустя некоторое время она крестит 400, то очевидно что-то произошло. Цифры, конечно, не являются самыми лучшими показателями, но кроме цифр лучшего показателя этого роста нет. Цифры не дают нам полной картины, но о чем-то они говорят. Объективный способ оценивать происходящее. Если мы говорим что растем, но при этом показатели не увеличиваются, то тогда мы обманываем самих себя.

Сколько потребовалось времени для Церкви в Перу или Бразилии стать такой Церковью любви, где ежегодно принимают крещение десятки тысяч человек, где каждый член церкви приводит другого человека ко Христу, где работает формула «1+1»? Сколько времени потребовалось, и что этому способствовало?

Уже 30 лет в Южной Америке мы обучаем свидетельству, но до сих пор не достигли идеала. У нас в Южной Америке 2 800 000 членов церкви. В прошлом году мы крестили больше 200 000. Меньше 10%. А если бы каждый член привел одного ко Христу?! Значит этот урок усвоили менее 10% членов церкви, поэтому мы еще далеки от идеала, но продолжаем учиться, это процесс всей жизни.

— Церкви в Южной Америке потребовалось 30 лет, возможно ли сократить этот период времени для Евро-Азиатского дивизиона, чтобы мы могли радоваться подобным результатам?

Процесс обучения нельзя сократить, но надо начинать, надо с чего-то начинать, каждый день – еще один шаг. Мы должны говорить об этом. Успешный метод обучения – это постоянное повторение нашей вести. О необходимости свидетельствовать нужно говорить детям, подросткам, взрослым – на собраниях, пасторам, членам церкви, преподавателям, об нужно писать, говорить, проповедовать, повторять, повторять и повторять. Во всех обстоятельствах и при каждом случае и постоянно закреплять на практике.

— Какие вы видите основные барьеры успешной евангелизации?

То, что я скажу это конечно вещь сложная, но на первое место я бы поставил интеллектуальную гордыню: «я не хочу учиться, я доволен тем, что я знаю» — это первый барьер который необходимо преодолеть, мы должны быть готовы учиться и учить.

Второй барьер это – спешка. Все хотим сделать, чтобы уже завтра было, необходимо терпение, за один день нельзя ничего поменять. Я не думаю, что из-за моего семинара что-то поменяется. Не все воспримут эту идею, некоторые воспримут, особенно пасторы помоложе, и они – надежда Церкви, они изменят будущее, потому что перед ними впереди все служение, я очень надеюсь на молодежь, я знаю, что в этом дивизионе произойдут великие вещи.

— Пастор Буйон, каждая ваша проповедь завершается призывом принять Христа. Почему вы это делаете? Почему это важно и нужно ли нашим пасторам завершать свою проповедь таким призывом? Далеко не все это практикуют.

Есть разница между проповедью и изложением лекционного материала. Цель проповеди – это убеждение. Я должен убедить слушателей в силе Евангелия. Я не могу просто представить этот материал в проповеди и уйти, я должен призвать их. Библия – это призыв. С самой первой ее книги, Бытие, Бог идет в Эдем и зовет Адама. И до последней страницы Библии, в книге Откровение, мы читаем: «Дух и невеста говорят: приди!» Последняя книга Ветхого завета, Малахия, говорит: «Вернитесь ко мне!» — это призыв. И начало Нового завета, в Евангелии от Матфея Иисус призывает: «Придите ко Мне все труждающиеся и обремененные…» Библия призывает, призывает и призывает. Если я являюсь проповедником Библии, то я должен призывать. Все пасторы должны призывать. Мы не являемся «излагателями» вести Евангелия, мы – проповедники Евангелия.

— Ваши пожелания пасторам и членам церкви в Евро-Азиатском дивизионе.

Желаю роста! Потому что рост – это закон жизни. Живая церковь должна расти. Невозможен рост без научения. А научение невозможно, если мы не вступаем в «незнакомую воду» и не приобретаем новый опыт.

Беседовала ЕЛЕНА КОТОВА,
Служба новостей Евро-Азиатского дивизиона [:en]Interview with Alejandro Bullon – pastor, evangelist, professor and author.

 Bucha, Kiev region, Ukraine

Match 12, 2014

 — Pastor Bullon, during your seminars you often speak of the importance to teach church members how to witness. Who, where and how should do it?

God has given us a mission to prepare His Church to meet Christ. Spiritual growth has three components: Bible, prayer and testimony. We need to teach church members about them. The majority of Adventists read the Word and pray, but not all of them witness, i.e. lead people to Christ. At our seminars we emphasize spiritual growth. It is a local pastor’s responsibility to nurture his members. Ellen White says that teaching is local pastor’s main job. But it requires more than a day or a week. Teaching is a lifelong process. My seminar cannot change people. It is just the first step.

— What is the role of the church administration in the teaching process?

Local pastor is a teacher. Administrator is a person who makes a pastor’s work easier, gives him necessary resources and moral support that he needs. In order to do that an administrator should have proper vision because he is part of the mission, not just a manager of a church structure. His main concern should be the fulfillment of the church mission, not mere administration.

-It is not possible to measure a Christian’s spiritual growth. How can we see results of the teaching process, a positive dynamics?

I do think that we can measure the results in numbers. If a church baptizes 100 people today and if some time later it baptizes 400, it is evident that something has been going in. Numbers, of course, are not the best indicators, but we do not have a better means to reflect a growth. Numbers do not give us a complete picture, but they do speak to us. They are an objective means of evaluation. If we say that we have been growing, but at the same time the numbers do not change, we are deceiving ourselves.

-How much time did the church in Peru and Brazil need to become a church of love where dozens of thousands of people get baptized every year, where the “1+1” formula is working and every members brings a person to church? How much time did it take and what contributed to the success?

In South America we have been teaching members how to witness for 30 years now. We have 2.8 million members. Last year we baptized more than 200 thousand people. It is less that 10% of our total membership. What if each member brought someone to Christ?! You see, only 10% of members learned the lesson. We are far from the ideal, but we continue to learn. It is a lifelong process.

— SDA Church in South America needed 30 years. Is it possible to achieve similar results here in the Euro-Asia Division within a shorter time period so that we too could enjoy the wonderful results?

The learning process cannot be shortened, but we need to start somewhere. Another day – another step. We should talk about it. Continuous repetition of our message is a successful learning method. We need to tell our children, our youth and our adults about the importance of witnessing during church services. We need to write to local pastors, church members, teachers on the subject. We must preach about it and repeat, repeat and repeat. Under all circumstances and at every suitable occasion. We must put into practice what we teach.

-What are the barriers of successful evangelization?

What I am going to say is complicated, but I would put intellectual pride on top: “I do not want to learn, I am satisfied with what I know.” This is the first barrier that we need to overcome. We must be prepared to teach and to be taught.

Hurry is the second hurdle. We want to do something today and see the results tomorrow. We must be patient. Things cannot change overnight. I do not think that my seminar will change anything. Not everyone will accept this idea, but some will, especially younger pastors. They are the hope of the Church. They will change the future because they have just started their ministry. I believe in young people and I know that this division will see great changes.

— Pastor Bullon, you finish every sermon with an appeal to accept Christ. Why are you doing that? Whys is it important and do our pastors need to do the same? Not every pastor is practicing such appeals.

There is a difference between lecturing and preaching. The purpose of a sermon is to convince. I must convince my listeners in the power of the Gospel. I cannot merely present the information and leave the pulpit. I should make an appeal. The Bible is an appeal in itself. From the very first pages, the Book of Genesis, to the last book of Revelation God has been appealing to us. First — to Adam and Eve, then to all of us in Revelation: “The Spirit and the Bride say “Come!” The book of Malachi, the last book of the Old Testament, says, “Come back to me!” In the beginning of the New Testament, in the book of Matthew Jesus appeals to us, “Come to me, all of you who are tired from carrying heavy loads…” The Bible appeals, appeals and appeals. If I am a preacher of the Word I must make appeals. All pastors should call people to accept Christ. We are not “presenters” of the Gospel, we are preachers of the Gospel.

— What are your wishes to pastors and members of the Euro-Asia Division?

I wish you to grow! Growth is the law of life. A living church must grow. Growth is not possible without learning, and learning is not possible without entering the “unknown waters” and without new experiences.

Interviewed by Elena Kotova, ESD News Service